Registered Successfully.
ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้ว
คุณ
Visitor Registration | ลงทะเบียนเข้าร่วมงาน
Visitor Registration
ลงทะเบียนเข้าร่วมงาน
Salutation | คำนำหน้า
*
Please select a salutation
Mr./นาย
Ms./นางสาว
Mrs/นาง
Dr./ดร.
Prof./ศาสตราจารย์
No salutation preferred/ไม่ระบุ
First Name | ชื่อ
*
Lastname | นามสกุล
*
Email | อีเมล
*
Position Level | ระดับตำแหน่ง
*
Please select Position Level
C-Level / Executive
Director / Head of Department
Manager / Team Lead
Senior Staff / Specialist
Officer / Staff
What is your current job level? | ระดับงานตำแหน่งปัจจุบัน
*
Please select job level
Academician / นักวิชาการ
Administrative Assistant / ผู้ช่วยงานธุรการ
Administrator / ผู้บริหารระบบ
Asst. or Assoc. Vice Pres / ผู้ช่วยหรือรองรองประธาน
Business Partner / HRBP / พาร์ทเนอร์ทางธุรกิจ / HRBP
CHRO, CHCO / ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรม
Consultant / ที่ปรึกษา
Coordinator / ผู้ประสานงาน
Director or Asst/Assoc Director / ผู้อำนวยการ หรือผู้ช่วย/รองผู้อำนวยการ
EVP, SVP / รองประธานบริหาร หรือรองประธานอาวุโส
Legal Counsel / ที่ปรึกษากฎหมาย
Manager, Generalist / ผู้จัดการ หรือทั่วไป
Non CHRO Executive, Other C-Suite / ผู้บริหารระดับสูงที่ไม่ใช่ CHRO หรือผู้บริหาร C-Suite อื่นๆ
Partner, Principal / หุ้นส่วน หรือหัวหน้าฝ่าย
President, CEO, Chairman / ประธาน, CEO, ประธานกรรมการ
Representative, Associate / ตัวแทน หรือผู้ร่วมงาน
Specialist / ผู้เชี่ยวชาญ
Student / นักศึกษา
Supervisor / หัวหน้างาน
VP or Asst/Assoc VP / รองประธาน หรือผู้ช่วย/รองรองประธาน
Operation/ เจ้าหน้าที่ หรือ พนักงาน
Other / อื่นๆ
Speciality | ความเชี่ยวชาญ
*
Please select Speciality
Awards and Incentives / รางวัลและแรงจูงใจ
Benefits / สวัสดิการ
Business Education / การศึกษาทางธุรกิจ
Communications / การสื่อสาร
Compensation / ค่าตอบแทน
Corporate Ethics / จริยธรรมขององค์กร
Diversity, EEO, Affirmative Action / ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการดำเนินการที่ยืนยันสิทธิ์
Employee Assistance Programs / โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน
Employee Relations / ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
HR Consulting / การให้คำปรึกษาทางทรัพยากรมนุษย์
HRIS, Technology / ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ และเทคโนโลยี
Health and Wellness / สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
Health, Safety, Security / สุขภาพ ความปลอดภัย และการรักษาความปลอดภัย
International HRM, Multinational HR Ops / การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ และการดำเนินงานในองค์กรข้ามชาติ
Labor, Industrial Relations Measurement, Metrics / แรงงาน การวัดความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรม และตัวชี้วัด
Organizational Development / การพัฒนาองค์กร
Outsourcing, Offshoring / การจ้างงานภายนอก และการจ้างจากต่างประเทศ
Staffing, Recruitment, Retention / การจัดหาบุคลากร การสรรหา และการรักษาพนักงาน
Strategic Planning / การวางแผนเชิงกลยุทธ์
Training & Development / การฝึกอบรมและพัฒนา
Workforce Law, Compliance / กฎหมายแรงงาน และการปฏิบัติตามกฎหมาย
Workplace Planning, Readiness / การวางแผนและเตรียมความพร้อมสถานที่ทำงาน
Other / อื่นๆ
Company Name | องค์กร
*
Phone Number | โทร
*
Company Size (based on the number of employees) | ขนาดองค์กรแยกตามจำนวนพนักงาน
*
Company Size (based on the number of employees)
ขนาดองค์กรแยกตามจำนวนพนักงาน
*
Please select Company Size
Small (not more than 100 employees) | เล็ก (ไม่เกิน 100 คน)
Medium (101-1000 employees) | กลาง (101-1000 คน)
Large (1001-3000 employees) | ใหญ่ (1001-3000 คน)
Very Large (3001+ employees) | ใหญ่มาก (3001+ คน)
Industry | อุตสาหกรรม
*
Please select Industry
Agriculture and Forestry | เกษตรกรรมและป่าไม้
Automotive | ยานยนต์
Banking and Financial Services | บริการด้านการธนาคารและการเงิน
Construction and Real Estate | การก่อสร้างและอสังหาริมทรัพย์
Education | การศึกษา
Energy and Utilities | พลังงานและสาธารณูปโภค
Entertainment and Media | ความบันเทิงและสื่อ
Food and Beverage | อาหารและเครื่องดื่ม
Healthcare and Pharmaceuticals | การดูแลสุขภาพและเภสัชกรรม
Hospitality and Tourism | การท่องเที่ยวและโรงแรม
Information Technology | เทคโนโลยีสารสนเทศ
Manufacturing | การผลิต
Retail | ขายปลีก
Telecommunications | โทรคมนาคม
Transportation and Logistics | การขนส่งและโลจิสติกส์
Public Sector Organization | องค์กรภาครัฐ
State-Owned Enterprise | รัฐวิสาหกิจ
Non-profit Organization | องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
Other (Please specific your specialty…) | อื่น ๆ (โปรดระบุ)
Customer | ประเภทสมาชิก
*
PMAT Member | สมาชิก PMAT
Non Member | ไม่ได้เป็น สมาชิก PMAT
Have you attended Thailand HR Tech before? | คุณเคยเข้าร่วมงาน Thailand HR Tech มาก่อนหรือไม่
*
Have you attended Thailand HR Tech before?
คุณเคยเข้าร่วมงาน Thailand HR Tech มาก่อนหรือไม่
*
Please select your time attended Thailand HR Tech
1 time | เคยเข้าร่วม 1 ครั้ง
2 time | เคยเข้าร่วม 2 ครั้ง
3 or more times | เคยเข้าร่วม 3 ครั้ง หรือ มากกว่า
Never | ไม่เคย
Which part of Thailand HR TECH 2025 are you interested in? | คุณสนใจเข้าร่วมกิจกรรมใดบ้าง
*
Which part of Thailand HR TECH 2025 are you interested in?
คุณสนใจเข้าร่วมกิจกรรมใดบ้าง
*
CONFERENCE
EXHIBITION
WELLBEING
STARTUP
WORKSHOP
NETWORKING
C-Suite Leaders Program
What topics are you most interested in? | คุณสนใจหัวข้อเกี่ยวกับอะไรบ้าง
*
What topics are you most interested in?
คุณสนใจหัวข้อเกี่ยวกับอะไรบ้าง
*
AI and the Future of Work
AI In HR
AR and VR
Blockchain for HR
Digital Healthcare
Digital Transformation
Employee Experience (Ex)
Employee Financial Stress
Employer Branding
Gamification
Generative AI
HR Operating Model
Learning Innovation
Machine Learning
People Experience Solution
Physical & Mental Wellbeing
Redesigning HR Organization
Workforce Transformation
Date of attendance | วันที่ต้องการเข้าร่วมกิจกรรม
*
Date of attendance
วันที่ต้องการเข้าร่วมกิจกรรม
*
Please select date of attendance
17 June 2025 | 17 มิถุนายน 2568
18 June 2025 | 18 มิถุนายน 2568
Both days | ทั้งสองวัน
Why did you decide to attend Thailand HR TECH 2025? | ทำไมคุณถึงตัดสินใจเข้าร่วมงาน Thailand HR
*
Why did you decide to attend Thailand HR TECH 2025?
ทำไมคุณถึงตัดสินใจเข้าร่วมงาน Thailand HR
*
To attend seminars or workshops | เพื่อเข้าร่วมสัมมนา หรือ เวิร์คช็อป
To learn about the latest trends in HR technology | เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มล่าสุด ของ HR tech
To network with other HR professionals, Tech Specialist | เพื่อสร้างเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR , Tech Specialist
To find solutions to specific HR challenges | เพื่อค้นหาวิธีแก้ไขปัญหาความท้าทายด้าน HRโดยเฉพาะ
To evaluate and purchase new HR tech tools | เพื่อหาข้อมูลก่อนตัดสินใจซื้อ HR tech tools
To gain insights from industry leaders and experts | เพื่อรับข้อมูลเชิงลึกจากผู้นำในอุตสาหกรรมและผู้เชี่ยวชาญ
Does your company currently use AI in HR? | ปัจจุบันบริษัทของคุณใช้ AI ในงานด้าน HR หรือไม่?
*
Does your company currently use AI in HR?
ปัจจุบันบริษัทของคุณใช้ AI ในงานด้าน HR หรือไม่?
*
Please select
No | ไม่เลย
Experimenting/ Planning to | กำลังวางแผนที่จะใช้ / ได้ทดลองใช้แล้ว
Some use | นำมาใช้บ้าง
Moderate use | นำมาใช้ปานกลาง
Extensive use | มีการใช้งานอย่างกว้างขวาง
Do you plan to implement AI solution by yourself or with external consultant? | คุณวางแผนที่จะใช้ AI solution ด้วยตัวเองหรือขอคำปรึกษาจากภายนอก?
*
Do you plan to implement AI solution by yourself or with external consultant?
คุณวางแผนที่จะใช้ AI solution ด้วยตัวเองหรือขอคำปรึกษาจากภายนอก?
*
Please select
By Myself | ทำด้วยตัวฉันเอง
External consultant | ที่ปรึกษาแหล่งผู้เชี่ยวชาญภายนอก
Other (Please specific your specialty…) | อื่นๆ (โปรดระบุ)
Are you interested in receiving updates or joining future PMAT activities?
คุณสนใจที่จะรับข้อมูลอัพเดทหรือเข้าร่วมกิจกรรม PMATและ พาร์ทเนอร์ในอนาคตหรือไม่
*
Yes
No
HR Tech 2025 Status Survey
HR Tech 2025 Status Survey
Which HR Tech solutions are currently used in your organization? (Select all that apply) | องค์กรของท่านกำลังใช้โซลูชั่น HR Tech ใดอยู่ในปัจจุบัน
*
Which HR Tech solutions are currently used in your organization? (Select all that apply)
องค์กรของท่านกำลังใช้โซลูชั่น HR Tech ใดอยู่ในปัจจุบัน
*
Recruitment Platform
Learning Management System (LMS)
HRIS/HRMS
Performance Management System
Employee Engagement Tools
None
What is your organization's current stage of HR Tech adoption? | ปัจจุบันองค์กรของท่านมีการนำ HR Tech มาใช้ในขั้นตอนใด
*
What is your organization's current stage of HR Tech adoption?
ปัจจุบันองค์กรของท่านมีการนำ HR Tech มาใช้ในขั้นตอนใด
*
Just exploring | เพียงสำรวจ
In pilot stage | อยู่ในช่วงเริ่ม
Fully implemented | นำไปใช้อย่างเต็มรูปแบบ
Scaling across business units | ขยายผลไปในหลายธุรกิจ
Not using any yet | ยังไม่ได้เริ่มใช้
What is the biggest challenge in adopting HR Tech? | ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในการนำ HR Tech มาใช้คืออะไร
*
What is the biggest challenge in adopting HR Tech?
ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดในการนำ HR Tech มาใช้คืออะไร
*
Budget | งบประมาณ
Lack of internal capability | ความสามารถภายใน
Integration with current systems | บูรณาการระบบ
Low user adoption | การยอมรับของผู้ใช้
Others | อื่นๆ โปรดระบุ
Who makes the decision for HR tech purchases in your organization? | ใครเป็นผู้ตัดสินใจจัดซื้อเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กรของคุณ
*
Who makes the decision for HR tech purchases in your organization?
ใครเป็นผู้ตัดสินใจจัดซื้อเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กรของคุณ
*
HR Department | แผนกทรัพยากรบุคคล
IT Department | แผนกไอที
Executive Team | ทีมผู้บริหาร
Joint decision | การตัดสินใจร่วมกัน
Not sure | ไม่แน่ใจ
What is your estimated annual budget for HR technology (per year)? | คุณประมาณการงบประมาณประจำปีสำหรับเทคโนโลยี HR ไว้ที่เท่าไร(ต่อปี)
*
What is your estimated annual budget for HR technology (per year)?
คุณประมาณการงบประมาณประจำปีสำหรับเทคโนโลยี HR ไว้ที่เท่าไร(ต่อปี)
*
Less than 100,000 THB | น้อยกว่า 100,000 บาท
100,000 – 500,000 THB
500,000 – 1,000,000 THB
Over 1,000,000 THB | มากกว่า 1,000,000 บาท
Not disclosed | ไม่เปิดเผย
How do you evaluate new HR Tech solutions? | คุณมีการประเมินโซลูชั่นสำหรับ HR Tech ไว้อย่างไร
*
How do you evaluate new HR Tech solutions?
คุณมีการประเมินโซลูชั่นสำหรับ HR Tech ไว้อย่างไร
*
Based on ROI/Cost-benefit analysis | วิเคราะห์ผลตอบแทนการลงทุน/ต้นทุน
Based on employee feedback | ขึ้นอยู่กับความเห็นของพนักงาน
Through pilot testing | ผ่านการทดสอบ
By vendor reputation | ชื่อเสียงของผู้ขาย
We don't have a clear process | ยังไม่มีกระบวนการชัดเจน
How frequently do you upgrade or review your HR tech stack? | คุณมีการอัพเกรดหรือตรวจสอบเทคโนโลยี HR ของคุณบ่อยเพียงใด
*
How frequently do you upgrade or review your HR tech stack?
คุณมีการอัพเกรดหรือตรวจสอบเทคโนโลยี HR ของคุณบ่อยเพียงใด
*
Annually | เป็นประจำทุกปี
Every 2–3 years | ทุก 2-3ปี
Only when necessary | เมื่อจำเป็นเท่านั้น
We have never upgraded/reviewed | ไม่เคยอัพเกรด/ตรวจสอบ
Not sure | ไม่แน่ใจ
Which area do you plan to invest in HR Tech within the next 12 months? (Select all that apply) | คุณวางแผนจะลงทุนใน HR Tech ในด้านใดภายใน 12 เดือนข้างหน้า
*
Which area do you plan to invest in HR Tech within the next 12 months? (Select all that apply)
คุณวางแผนจะลงทุนใน HR Tech ในด้านใดภายใน 12 เดือนข้างหน้า
*
Recruitment & Onboarding
Learning & Development
Employee Engagement
HR Data & Analytics
Payroll & Compliance
No plan
Who is responsible for managing HR technology in your organization? | ใครเป็นผู้รับผิดชอบการจัดการเทคโนโลยี HR ในองค์กรของคุณ
*
Who is responsible for managing HR technology in your organization?
ใครเป็นผู้รับผิดชอบการจัดการเทคโนโลยี HR ในองค์กรของคุณ
*
Dedicated HR Tech team
HR department
IT department
External vendor/consultant
No one specifically
How confident are you in your organization's digital readiness in HR? | คุณมั่นใจแค่ไหนกับความพร้อมด้านดิจิทัลขององค์กรคุณใน HR
*
How confident are you in your organization's digital readiness in HR?
คุณมั่นใจแค่ไหนกับความพร้อมด้านดิจิทัลขององค์กรคุณใน HR
*
Very confident | มั่นใจมาก
Somewhat confident | ค่อนข้างมั่นใจ
Neutral | กลางๆ
Not so confident | ไม่ค่อยมั่นใจ
Not confident at all | ไม่แน่ใจ
How did you hear about Thailand HR TECH 2025? | คุณทราบเกี่ยวกับงาน Thailand HR TECH 2025 จากช่องทางใด?
*
How did you hear about Thailand HR TECH 2025?
คุณทราบเกี่ยวกับงาน Thailand HR TECH 2025 จากช่องทางใด?
*
YouTube
Friends
Facebook
LINE group
PMAT Media Partner
Tiktok
LinkedIn
I accept l ฉันยอมรับ